O co jde v Libyi?

Ing. Josef Vít

http://www.netsocan.cz/socan/num0511/vitlibye.html#vitlibye

Pátá kolona stále v akci?

p.Stočesi, založte si klidně zase plátek "Právo lidu", přiberte si do redakčního týmu různé ty postkomunistické agitátory a křiklouny Matějky, Hermánky, Šestáky, Vókšaje a další čeleď....

....a můžete začít v plné síle!.....  

tak chytrý a oduševnělý nadpis.....jsem nečetl dlouho

TO Stary Fafa (1)

Družstevní hnutí se zatím rozvíjelo zcela živelně. Atributy družstva by  měla být solidarita, demokracie sdílení informací a majetku a ekonomický rozvoj. Vaše družstvo je spíše onen prvotní svépomocný typ. Nicméně např. i Petřínská rozhledna, Národní divadlo v Praze či Pražská zoologická zahrada jsou produkty (jiného typu) svépomocného družstevnictví. Ze Světové deklarace o výrobních družstvech  schválené Generálním shromážděním ICA (The International Co-operativ Alliance) v Kartageně, Kolumbii, 23. září 2005. a přijaté CICOPA (The International Organisation of Industrial, Artisanal and Service Producers'' Cooperatives) 2004: Cílem družstev je tvorba, podpora a udržitelnost pracovních míst a generování bohatství, v souladu se zlepšováním kvality života pracovníků-členů, důstojností lidské práce, poskytováním demokratické samosprávy při řízení práce pracovníkům a podpora komunitárního a lokálního rozvoje... Jako všeobecné pravidlo platí, že práce je prováděna členy družstva.

TO Stary Fafa (2)

Z toho vyplývá, že většinu pracovníků družstva tvoří jeho členové a naopak...  Ve vnitřní činnosti, pracovník družstva musí mít na zřeteli následující pravidla. Mělo by platit: ...Spravedlivé odměňování za práci členům, brát v úvahu jejich funkci, odpovědnost, komplexnost a specifika požadavků, kladených na jejich pozici, jejich efektivnost a ekonomické kapacity podniku, na pokusy o SBLÍŽENÍ ROZDÍLŮ MEZI NEJVYŠŠÍ A NEJNIŽŠÍ ODMĚNOU... Mít podíl na růstu majetku a přiměřeném růstu rezervních fondů...  Uplatňovat demokracii v naléhavých případech organizace a na všech stupních řídících procesů družstva. Zajistit permanentní učení, doškolování a vzdělávání pro zvyšování odborné/pracovní kapacity členů a informování nováčků o novinkách, v souladu s garancí odborných znalostí a rozvoje, v rámci modelu výrobního / zaměstnaneckého družstva, a stimulace inovací a správného řízení.  Klasickým příkladem je Mondragonská družstevní korporace, Viz

Re: TO Stary Fafa (2)

SBLÍŽENÍ ROZDÍLŮ MEZI NEJVYŠŠÍ A NEJNIŽŠÍ ODMĚNOU

Proc? Co je spatne na tom, kdyz lide za podstatne rodilnou praci pobiraji podstatne odlisne platy? V extremnim pripade, proc by se mel sblizovat plat pana Jagra a plat uklizecky, ktera uklizi kabinu Omsku?  

TO Stary Fafa (3)

Historic Background

http://www.mondragon-corporation.com/ENG/Co-operativism/Co-operative-Experience/Historic-Background.aspx#http://www.mondragon-corporation.com/ENG/Co-operativism/Co-operative-Experience/Historic-Background.aspx

Frequently asked questions

Corporation

http://www.mondragon-corporation.com/language/en-US/ENG/Frequently-asked-questions/Corporation.aspx#http://www.mondragon-corporation.com/language/en-US/ENG/Frequently-asked-questions/Corporation.aspx

TO Stary Fafa (4)

Co-operativism

http://www.mondragon-corporation.com/language/en-US/ENG/Frequently-asked-questions/Co-operativism.aspx

Internal Operation

http://www.mondragon-corporation.com/language/en-US/ENG/Frequently-asked-questions/Internal-Operation.aspx

TO Stary Fafa (5)

Business Strategy

http://www.mondragon-corporation.com/language/en-US/ENG/Frequently-asked-questions/Business-Strategy.aspx

HISTORY OF THE COOPERATIVES  1956-2008

http://www.mondragon-corporation.com/LinkClick.aspx?fileticket=8DgFa4sIOs0%3d&tabid=406#http://www.mondragon-corporation.com/LinkClick.aspx?fileticket=8DgFa4sIOs0%3d&tabid=406

Hanební

vrazi z Vólstrýtu....

asi

špatné zažívání, dejte si na záchod americkou vlajku a to vás vždy tak nadzvedne že se okamžitě po.... však víte co

Re: asi

To ty spis urcite zabaleny v izraelske