Děkujeme za pochopení.
F38r61a60n61t11i88š51e89k 35K38š69í64r
Stát vytváří z práce vzácnost a zabraňuje administrativně vzniku nových pracovních míst a fašisticky to kombinuje s regulací pracovních podmínek. Já vím, že se vám soudružko, tento fašismus líbí.
J88a32n 12R69á46ž
Zákoník práce je relikvie doby, kdy všichni byli zaměstnanci státu a byli zcela nesvobodně v jeho područí. Zákoník práce jim měl garantovat alespoň některá práva, aby se tento v podstatě otrocky vztah nějak upravoval.
Dnes má každý možnost vyjádřit podpisem pracovní smlouvy svobodnou vůli být zaměstnán za podmínek v pracovní smlouvě sjednaných. Občanský zákoník řeší smluvní vztahy, práva a povinnosti smluvních stran, i okolnosti za kterých je uzavřená smlouva neplatná velmi podrobně. Zejména je tam řešena skutečnost, když celá smlouva nebo jeho část nepřiměřeně zvýhodňuje nebo naopak znevýhodňuje jednu ze smluvních stran. Takže mít speciální zákon pro oblast pracovních vztahů, je zcela zbytečné.
Zrušit zákoník práce by byl čin, který by trhu práce jen prospěl a měl by kladný vliv i na nezaměstnanost.
I78v75a38n48a 41V80o62t81a20v60o60v89á
Děkuji za sepsání důvodů proč volit pravici.
M95i23r26o91s17l56a14v 63B17u66č62e18k
Do 19 století pracující poslala KSČ - Učinila první úkrok k rozbití rodiny - ženy do směnných provozů. I Inka Zemánková pak traktorem lépe obdělávala svou Slunečnici. Dnes na trhu práce - lidé chybějí ! Jsou dvě možnosti - Ještě více je připoutat k zaměstnanateli a obřemenit jej. Nebo dojít k potřebné pružnosti ... Výsledky delegovaného dobra jsou asi nejlépe vidět na Francii - země v krachu - blaha plno ... V čele Macron - může stát kdokoliv - chybí jim Železná Lady ...
K38a57m96i38l 88S29e79d97l29á77č90e39k
Chcete mluvit o 19. století?
"...kdo naopak usiluje, aby byli bohatí při bohatnutí co nejméně rušeni."
Jo, jo. Ten třídní boj se prostě musí vybojovat. To by tak hrálo, aby si zlý tlustý kapitalista jenom tak nerušeně bohatl.
J44a98n 83R26á76ž
Vycházeje z názoru paní europoslankyně, že zaměstnavatelé jsou bohatí, tak by bylo jen dobře a především v zájmu zaměstnanců, aby byli co nejméně rušeni při hromadění svého bohatství. Zejména by měli být co nejméně rušeni zásahy státu a nezodpovědnými odborovými funkcionáři. Těch zodpovědných odborových předáků, kteří jednají opravdu v zájmu zaměstnanců si vážím a věřím, že o nějakou zvláštní ochranu nestojí, neb mají i respekt u zaměstnavatele, který by šel proti sobě, kdyby je nějak šikanoval.
M12i59r58e19k 22T82u61r22e56č34e34k
Zadne socialistike manyry k nicemu dobremu nevedou. To byl hlavni duvod proc si korporace vynutili od vlad "free trade" protoze doma byly vystavene podobne sikane a prisnymi pravidly. Tak se prestehovaly do casti sveta, kde zadne takove povinnosti nejsou a jeste si u toho rapidne zvysily zisky. Dve muchy jednou ranou. V dusledku toho nastala na Zapade obrovska nezamestnanost, ktera po letech vedla k celosvetove krizi.
A57n27t12o92n96í80n 98T36i50c68h96e52r73a
A vy se shlížíte kde? V hlubokém socialismu, kde valcíř se správnou knížkou a funkcí byl nad ředitele?
Návrhy, které pranýřujete, uvolňují ruce zaměstnavateli, který v případě poklesu odbytu může rychleji a pružnějí zareagovat a propuštěním nadbytečných zaměstnanců zachránit místa těm ostatním. Dále je známou věcí, že zbavit se nepohodlného a líného zaměstnance při důsledném dodržení zákona je dnes obrovský problém. Větší svoboda v propouštění znamená i větší ochotu nové lidi zaměstnant a může znamenat i větší růst platů. Protože dnes si každý majitel firmy desekrát rozmyslí, jestli někoho přijme a kolik mu dá, když ví, že i v případě krize bude muset zaměstnance dál držet.
M61a15r27t32i85n 56F17a71l87t86ý15n
Jste úplně vedle. Zaměstnavateli nevadí líní zaměstnanci. Tomu vadí ti, kteří si dovolují kritizovat už beztak mizerné pracovní podmínky ve firmě. tedy ti "nepohodlní"...
A pružnost? Nastudujte si, jak to chodí v Číně.
Nebuďte směšný.