Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

F44r66a29n33t85i61š98e40k 62K57š90í32r 2879706775

Stát vytváří z práce vzácnost a zabraňuje administrativně vzniku nových pracovních míst a fašisticky to kombinuje s regulací pracovních podmínek. Já vím, že se vám soudružko, tento fašismus líbí. Rv

+2/0
19.5.2017 14:43

J50a46n 91R37á17ž 1289933724650

Zákoník práce je relikvie doby, kdy všichni byli zaměstnanci státu a byli zcela nesvobodně v jeho područí. Zákoník práce jim měl garantovat alespoň některá práva, aby se tento v podstatě otrocky vztah nějak upravoval.

Dnes má každý možnost vyjádřit podpisem pracovní smlouvy svobodnou vůli být zaměstnán za podmínek v pracovní smlouvě sjednaných. Občanský zákoník řeší smluvní vztahy, práva a povinnosti smluvních stran, i okolnosti za kterých je uzavřená smlouva neplatná velmi podrobně. Zejména je tam řešena skutečnost, když celá smlouva nebo jeho část nepřiměřeně zvýhodňuje nebo naopak znevýhodňuje jednu ze smluvních stran. Takže mít speciální zákon pro oblast pracovních vztahů, je zcela zbytečné.

Zrušit zákoník práce by byl čin, který by trhu práce jen prospěl a měl by kladný vliv i na nezaměstnanost.

+5/0
19.5.2017 11:10

I78v95a27n30a 27V59o59t72a56v53o32v47á 2171542913

Děkuji za sepsání důvodů proč volit pravici.

+14/−1
19.5.2017 9:23
Foto

J63a55n70a 23M85a49j17o87v42á 4375872776723

Hrubka z páté obecné hned v nadpisu? 8-o

0/0
19.5.2017 9:02

M54i73r30o50s92l63a54v 88B44u77č23e13k 6963283751444

Do 19 století pracující poslala KSČ - Učinila první úkrok k rozbití rodiny - ženy do směnných provozů. I Inka Zemánková pak traktorem lépe obdělávala svou Slunečnici. Dnes na trhu práce - lidé chybějí ! Jsou dvě možnosti - Ještě více je připoutat k zaměstnanateli a obřemenit jej. Nebo dojít k potřebné pružnosti ... Výsledky delegovaného dobra jsou asi nejlépe vidět na Francii - země v krachu - blaha plno ... V čele Macron - může stát kdokoliv - chybí jim Železná Lady ... :-)

+8/0
19.5.2017 8:48

K48a39m43i90l 98S72e61d57l79á86č25e71k 1186839926381

Chcete mluvit o 19. století?

"...kdo naopak usiluje, aby byli bohatí při bohatnutí co nejméně rušeni."

Jo, jo. Ten třídní boj se prostě musí vybojovat. To by tak hrálo, aby si zlý tlustý kapitalista jenom tak nerušeně bohatl.

+2/0
19.5.2017 8:39

J80a86n 27R81á32ž 1809543524100

Vycházeje z názoru paní europoslankyně, že zaměstnavatelé jsou bohatí, tak by bylo jen dobře a především v zájmu zaměstnanců, aby byli co nejméně rušeni při hromadění svého bohatství. Zejména by měli být co nejméně rušeni zásahy státu a nezodpovědnými odborovými funkcionáři. Těch zodpovědných odborových předáků, kteří jednají opravdu v zájmu zaměstnanců si vážím a věřím, že o nějakou zvláštní ochranu nestojí, neb mají i respekt u zaměstnavatele, který by šel proti sobě, kdyby je nějak šikanoval.

+1/0
19.5.2017 11:23

M12i29r77e56k 19T87u31r40e52č93e97k 4543852720802

Zadne socialistike manyry k nicemu dobremu nevedou. To byl hlavni duvod proc si korporace vynutili od vlad "free trade" protoze doma byly vystavene podobne sikane a prisnymi pravidly. Tak se prestehovaly do casti sveta, kde zadne takove povinnosti nejsou a jeste si u toho rapidne zvysily zisky. Dve muchy jednou ranou. V dusledku toho nastala na Zapade obrovska nezamestnanost, ktera po letech vedla k celosvetove krizi.

0/0
19.5.2017 8:38

A22n72t69o16n48í81n 80T59i84c83h31e20r10a 6926218663836

A vy se shlížíte kde? V hlubokém socialismu, kde valcíř se správnou knížkou a funkcí byl nad ředitele?

Návrhy, které pranýřujete, uvolňují ruce zaměstnavateli, který v případě poklesu odbytu může rychleji a pružnějí zareagovat a propuštěním nadbytečných zaměstnanců zachránit místa těm ostatním. Dále je známou věcí, že zbavit se nepohodlného a líného zaměstnance při důsledném dodržení zákona je dnes obrovský problém. Větší svoboda v propouštění znamená i větší ochotu nové lidi zaměstnant a může znamenat i větší růst platů. Protože dnes si každý majitel firmy desekrát rozmyslí, jestli někoho přijme a kolik mu dá, když ví, že i v případě krize bude muset zaměstnance dál držet.

+9/−1
19.5.2017 8:06
Foto

M89a90r95t53i82n 10F69a97l92t41ý64n 9891946824938

Jste úplně vedle. Zaměstnavateli nevadí líní zaměstnanci. Tomu vadí ti, kteří si dovolují kritizovat už beztak mizerné pracovní podmínky ve firmě. tedy ti "nepohodlní"...

A pružnost? Nastudujte si, jak to chodí v Číně.

Nebuďte směšný.

+1/0
20.5.2017 21:22

K23a45m69i58l 21S48e14d28l31á68č92e72k 1876779306461

Moje zkušenost je poněkud jiná. Nesetkal jsem se s tím, že by byl "odejit" nějaký kritik firemních poměrů. Zato jsem se ale setkal s tím, že když už se konečně podařilo vyhodit nějakého lempla, tak on tu událost pak ve svém okolí prezentoval právě tak, jako že byl hrozně "nepohodlný".

Z logiky věci musí být firmy, kterým vadí především líní zaměstnanci, v průměru úspěšnější, než firmy, které se zbavují zaměstnanců kritických místo líných.

+1/0
20.5.2017 22:27





Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.