Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
JK

Zdravotnický personál má minimální výměr dovolené v roce 5 týdnů. v sourkomém sektoru to jsou jen 4. A kdo zaplatí dělníky, kteří už ani nevýjdou s minimálkou nikoho nezajímá

0 1
možnosti
JM

J42a91k67u31b 22M83a91c81h

9. 2. 2016 15:28

Nerad se opakuji, k jinému blogu jsem již názor napsal, ale přesto: v zájmu co možná vše změnit jsme zničili vzdělávání sester a lékařů. Dřív bylo tzv. kolečko+ ev. 3 až 6- ti měsíční práce na anesteziologickém oddělení. Lékař se připravoval na specializovanou atestaci I.st. a po složení se stal odborným lékařem. Co smí a nesmí rozhodoval primář oddělení. Druhý stupeň, tedy příprava na II.atestaci , byl již v režii strany.Ta musela příslušného adepta do přípravy doporučit. To byla páka a vydírání lékařů,kteří prostě chtěli v odbornosti dál.Po 4 letech a 6 měsících na klinice se podrobil trvé zkoušce jak teoretické,tak i praktické a měl atestaci II.st.Ta byla nutná k vykonávání funkce primáře. Až na ten tlak ze strany politiky neprošel nikdo, kdo nebyl tzv. na úrovni. To vše je minulost. Dnes jsou lékaři v placené přípravě na atestaci manipulováni na klinikách, kde vyplňují "díry" po scházejícím personálu. Je to ztráta času protože velice často na malém oddělení mají odoperováno víc než kliničtí pracovníci a čas ztrávený na klinikách vede jen k frustraci. Díky byrokracii a" boji o zrno" hrozí malým oddělením odebrání akreditace protože nemají např. 600 porodů za rok.( v některých lokalizacích to není možné dosáhnout). Přitom tato oddělení vychovávají lékaře s daleko větší erudicí praktické oborové mediciny. Ale diskuze není možná protože jde vlastně jen o peníze, které do tohoto paskvilu tečou.

1 0
možnosti
OF

Zdravím. Je to tak. Bohužel zdá se, že to opět nikoho nezajímá.R^

3 0
možnosti

Ano, vypadá to tak. Ale dopady budou drsné.

0 0
možnosti

Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS