Paroubek se chystá po Gottwaldovsku zlikvidovat

podnikatele, nejprve ekonomicky (zvýšení daní a odvodů), pak mocensky (viz znárodňování, kolektivizace atd, jak už to jednou komunisti sloučení v roce 1948 se sociálními demokraty udělali. Do 5 let pak státní bankrot (tehdy 1.6.1953, říkali mu po soudružsku "měnová reforma").

Zbavovat se páté kolony nasazované do firem za účelem udělat z nich poté "národní správce", kteří vám budou při Paroubkem řízeném znárodňování bránit zachraňovat vlastní majetek, tedy zbavovat se voličů ČSSD, je naprosto legitimní obrana, k čemu vám jsou líní a neochotní žvanilové, co chtějí (naočkováni Paroubkcem) všechno zadarmo a bez práce?

Jejich propuštěním slučujete příjemné s užitečným.

zrovna teď mám problém

máme několik velkých zakázek, ale asi na tři-čtyři měsíce - najmout oficiálně lidi si nemůžu dovolit - co s tím?

Re: zrovna teď mám problém

najmout si kvalifikované lidi s ŽL, taky možnost

jestli byla tak bezkonfliktní

mohla být podezřelá 2X. jednou jsem se vyjádřil pozitivně k přijetí spolupracovnice, dokonale markýrovala, ideální, po jistou dobu. po nějaké době jsem byl rád, že šéf jí mne zbavil, začala vydírat a dělat ostudu .

Pokud nebude moci zaměstnavatel

dát výpověď ve zkušební době, přestane na některých pozicích lidi zaměstnávat. Bude je najímat na živnostenský list, pak s nimi bude moci udělat konec ze dne na den.

-

Pochopte, že zaměstnanecký poměr musí být vzájemně výhodný. Pokud je výhoda jen jednostranná, dojde k jeho ukončení, z té strany, pro kterou dohoda není výhodná. Připadá vám to divné?

Re: Pokud nebude moci zaměstnavatel

zkušební dobu, bych rozhodně zachovala - v tom opravdu problém nevidím, a je naprosto logická - nakonec přece ta zkušebka je pro obě strany, nikoli jen pro zaměstnavatele - mě jako zaměstnanci se tak práce taky nemusí líbit, nebo budu mít míň peněz než mi bylo řečeno atp. a prostě taky se můžu během těch třech měsíců sebrat a jít.

Mno,

to je ptákovina. Na kvalifikované pozici se za tři měsíce nezapracujete, takže pokud by někdo takhle měnil personál, tak by pěkně splakal nad výdělkem. Pokud jde o nekvalifikovanou práci, tak to pak prosím.

Re: Mno,

Taky by me zajimalo co to bylo za konkretni misto.

Úhel pohledu

Všechno je relativní. Neumím si představit, že by firmy neměly možnost propouštět ve zkušební době. V případě, že by byl přijat neperspektivní zaměstnanec(lempl), by se ho tak fima neměla šanci zbavit a pokud by takových bylo ve firmě více, lze předpokládat, že by asi dlouho nefungovala. Zaměstnává-li firma pouze schopné zaměstnance a je nucena provést jistá úsporná opatření k přežití snížením nákladů na zaměstnance, pak je propuštěn i schopný člověk. Schopný člověk najde práci vždy. Přesto, že jsme přesvědčeni, že pracujeme dobře nemůžeme ke stejnému pohledu nutit zaměstnavatele(třeba opravdu existuje někdo lepší a šikovnější než jsme my). Buď přesvědčíme, nebo ne, taková je realita. A třeba také zaměstnavateli dojde, že udělal chybu. Držím palce kamarádce. Jitka Gotterová

to se přece nemůže zaměstnavateli vyplatit

nebo možná snad tam kde se manuálně dělají jednoduché úkony co se dají během pár minut vysvětlit. Všude jinde, než se pracovník zapracuje, než ho zaškolí, získá přehled, převezme kontakty na zákazníky, dokáže s nimi jednat - to jsou týdny, než dosáhne stoprocentního výkonu, a už ho vyhodí, vezmou někoho jiného a začíná se znova.  tak to kšeftu asi moc nepřispívá, a ani zákaznící nejsou moc rádi když jim volá každou chvíli někdo jinej, a nabízí jim vtíravě to co před nedávnem striktně odmítli...

No ale když nějaká firma jede ve stylu, budeme škrtit náklady, na příjmy nehleďme...

Propustí ve zkušební době

Dnes je při sebemenším podezření lepší propustit zaměstnance ve zkušební době, protože po uplynutí této lhůty je to tak komplikované, že je to prakticky nemožné.

Odbory a socialisti tomu říkají ochrana zaměstnanců

Re: Propustí ve zkušební době

Plny souhlas

Každý otrok má stálou práci

Máte štěstí, že tento systém v mnoha zemích světa úspěšně funguje. Poptejte se třeba v Číně, v Indii nebo v některé muslimské zemi. Ještě za kamarádku dostanete slušnou sumičku, abyste měla kapitál na založení vlastního podniku. Potom zjistíte, co to obnáší, a nebudete psát takovéhle (100 dukátů).

čínské

přísloví...zahubí-šli strom zahubíš i vše okolo a tedy sebe...on i ty jedna země jste...za jeden strom vrať deset a země i ty budete spokojeni...hluboká to pravda a už brzy přijde čas kdy si to  velmi bolestně budeme připomínat všichni ne jenom v Číně

Re: čínské

pravda pravdoucí